Q & Aよくある質問

  • Q.未経験でも応募できますか?

    OJTでしっかりサポートいたしますので、未経験でも安心してご応募してください。
    資格をお持ちでない方でも、入社後に会社負担にて資格取得を目指していただけます。

  • Q.面接から採用までの流れを教えてください。

    応募していただいた方には、随時こちらから面接のご案内させていただきます。
    面接時には、写真付きの履歴書と資格証(写し)をお持ちください。
    採用後は、勤務開始日を相談のうえ、施設に配属となります。(職種によって面接の回数や採用担当者は異なります)。

  • Q.勤務日や休日・休暇制度はどのようになっていますか?

    勤務は4週8休のシフト制です。その他、常勤の場合年次有給休暇(入社日から6ヶ月勤続勤務後、10日付与)があります。

  • Q.福利厚生について教えてください

    ≪パートの方≫
    ・各種社会保険完備(就業条件により加入保険は異なります)
    ・労災完備
    ・産前産後休暇・育児休業制度

    ≪正社員の方≫
    ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
    ・昇給(能力による)/ 賞与(実績による/年2回)
    ・退職金制度あり
    ・産前産後休暇・育児休業制度

  • Q.服装や身だしなみに決まりはありますか?

    指定のユニフォーム以外に決まりはありませんが、利用者様の介助にあたって、
    アクセサリーなどの装飾品は、安全面から控えるように推奨しています。

  • Q.昇進や昇給はどうなっていますか?

    資格と勤続年数で金額が決まる仕組みになっています。自身の成長が金額に反映されるので、やりがいにもつながります。

  • Q.賞与の支給はありますか?

    年2回、全額査定方式で支給しています。一律〇か月、ではなく、がんばったぶんだけ支給額が増える仕組みです。