OJTでしっかりサポートいたしますので、未経験でも安心してご応募してください。
資格をお持ちでない方でも、入社後に会社負担にて資格取得を目指していただけます。
応募していただいた方には、随時こちらから面接のご案内させていただきます。
面接時には、写真付きの履歴書と資格証（写し）をお持ちください。
採用後は、勤務開始日を相談のうえ、施設に配属となります。（職種によって面接の回数や採用担当者は異なります）。
勤務は4週8休のシフト制です。その他、常勤の場合年次有給休暇（入社日から6ヶ月勤続勤務後、10日付与）があります。
≪パートの方≫
・各種社会保険完備（就業条件により加入保険は異なります）
・労災完備
・産前産後休暇・育児休業制度
≪正社員の方≫
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・昇給（能力による）/ 賞与（実績による/年2回）
・退職金制度あり
・産前産後休暇・育児休業制度
指定のユニフォーム以外に決まりはありませんが、利用者様の介助にあたって、
アクセサリーなどの装飾品は、安全面から控えるように推奨しています。
資格と勤続年数で金額が決まる仕組みになっています。自身の成長が金額に反映されるので、やりがいにもつながります。
年2回、全額査定方式で支給しています。一律〇か月、ではなく、がんばったぶんだけ支給額が増える仕組みです。
